Claves del nuevo permiso de paternidad

Claves del nuevo permiso de paternidad
Foto | ©BigStock
Actualizado: 16.04.19 - 07:00

Permiso paternidad autónomos

El pasado 1 de abril, por fin, entró en vigor la nueva medida del permiso de paternidad de 8 semanas de duración, a la que también pueden acogerse los trabajadores autónomos. A continuación te mostramos los puntos más importantes de la prestación por paternidad en el caso de que vayas a ser padre por nacimiento, adopción o acogimiento:

Ampliación progresiva del permiso de paternidad

La intención del gobierno de Pedro Sánchez es, al parecer, equiparar la prestación de paternidad con la de maternidad, por lo tanto, estas 8 semanas de permiso de paternidad que tenemos en la actualidad pasarán, a partir del 1 de enero del 2020, a ser 12 semanas. Y el 1 de enero del 2021, el permiso de paternidad será de 16 semanas, culminando con una igualdad en tiempo y condiciones con la de la prestación de maternidad.

Transferencia del permiso de paternidad de 8 semanas

Hasta el pasado 1 de abril, la madre podía transferir tiempo de su baja por maternidad a partir de la semana 10 al padre. Por lo tanto, tenía que consumir las 6 primeras semanas después del parto y, transcurrido este tiempo, tenía la posibilidad de trasferir al padre del bebé las otras 10 semanas.

Ahora, el texto especifica que “la madre biológica podrá ceder al otro progenitor un periodo de hasta cuatro semanas de su periodo de suspensión de disfrute no obligatorio”. Esto significa que ya no son 10, sino 4 las semanas transferibles.

En cambio, el padre seguirá obligado al consumo de las 8 semanas y no las podrá transferir a la madre.

Esta medida tiene como fin que, como padre, te involucres en el cuidado de los hijos al mismo nivel que la madre, y que no sea ella la que renuncie a su vida laboral, que es lo que ocurre generalmente. Un dato a tener en cuenta es que, según la OIT, Organización Internacional del trabajo, tan solo el 55% de las mujeres españolas regresan al trabajo tras tener un hijo.

Esto ha motivado que en el año 2020 la madre solo pueda transferir 2 semanas al padre, y en el 2021 los tiempos no podrán transferirse.

Fui padre antes del 1 de abril pero aun no he cogido la baja, ¿me corresponden 5 u 8 semanas?

Si es tu caso, tu periodo de baja es de 5 semanas. La prestación se da con el nacimiento del bebé, por lo tanto, el nacimiento debió producirse a partir del día que entró en vigor el Real Decreto Ley, es decir, el 1 de abril o en adelante. Si el nacimiento se produjo antes de esta fecha, sigues teniendo 5 semana de permiso.

Cuánto cobrarás durante el permiso de paternidad de 8 semanas

Recibirás un subsidio del 100% de la base reguladora establecida para la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes. Esto se calcula dividiendo la base de cotización del trabajador por los 30 días al mes cotizados.

Y no olvides que mientras dure tu baja de paternidad te beneficias de una bonificación del 100% de tu cuota de autónomos.

Obligación de disfrute

A partir de ahora tendrás que disfrutar del permiso de paternidad a partir de que nazca el bebé, y no podrás dejarlo para otro memento que te venga mejor. Desde el 1 de abril estás obligado a disfrutar las dos primeras semanas ininterrumpidas de permiso desde el día del nacimiento de bebé, pudiendo dejar las otras 6 para disfrutarlas en el primer año de vida del menor.

En el año 2020 estarás obligado a coger las 4 primeras semanas a partir del nacimiento del bebé, y en 2021 serán 6 las semanas de obligado disfrute ininterrumpido. Estas semanas obligatorias son a jornada completa. Las que tienen el carácter de “distribución voluntaria” podrás tomarlas a jornada completa o parcial.

Todo el periodo de permiso de paternidad tendrá que ser disfrutado antes de que el bebé cumpla 1 año de vida.

Extensión en el permiso de paternidad

El Real Decreto Ley contempla la posibilidad de que, en caso de el bebé tenga que quedarse ingresado tras el nacimiento, se irá ampliando la duración de la prestación hasta su alta.

Esta es la única circunstancia en la que podrías extender la duración del permiso de paternidad hasta las 13 semanas.

Los requisitos, que no cambian, para poder solicitar la prestación por paternidad son:

  • Estar dado de alta tanto en Seguridad Social como en Hacienda, y al día de tus pagos.
  • Comunicar en un plazo máximo de 15 días el nacimiento del hijo.
  • Tener un mínimo de tiempo cotizado: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja, o, alternativamente, 360 días a lo largo de tu vida laboral.

Permiso de paternidad de 8 semanas también para casos de adopción y acogimiento

Esta ayuda también es aplicable a todos aquellos padres que lo sean por adopción o acogimiento.

En el 2018 se concedieron 255.531 permisos de paternidad en total y el coste de estas ayudas ascendió a más de 448 millones de euros, según datos de l Seguridad Social.

Etiquetas: Permiso Paternidad
Crea y personaliza tu propia web o tienda online.
Totalmente gratis

Las noticias más leidas de Actualidad

Información importante sobre cookies
Este portal web, utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Dispone de más información en nuestra Política de Cookies.
Configurar