Falsos autónomos y sanciones

Falsos autónomos y sanciones
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Actualizado: 30.01.19 - 10:45

Falsos autónomos

Los falsos autónomos y las empresas que los contratan están bajo la lupa del Gobierno con el Plan Estratégico de inspección de Trabajo 2018-2020. Este Plan Estratégico comprende asegurar la calidad del empleo y, entre otras cosas, optimizar el cruce de datos entre la Seguridad Social y Hacienda y, así, detectar y erradicar el fraude laboral.

A continuación, te contamos lo que debes saber sobre los falsos autónomos.

Herramientas para el control de falsos autónomos

En primer lugar diremos que, generalmente, a un falso autónomo no se le considera responsable sino víctima en un entramado fraudulento pero, en ocasiones, por aceptar esta mala práctica también puede tener consecuencias.

Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social

Si eres autónomo con trabajadores contratados y, entre ellos, tienes algún falso autónomo con el propósito de ahorrarte algún dinero, puedes tener un grave problema. El artículo 22 de la Ley sobre Infracciones de Sanciones del Orden Social en la que se apoya Inspección de Trabajo para sancionar a las empresas con falsos autónomos dice que establece como infracción grave “no solicitar la afiliación inicial o el alta de los trabajadores que ingresen a su servicio, o solicitar la misma, como consecuencia de actuación inspectora, fuera del plazo establecido”.

Esta ley ampara a los más de 290.000 trabajadores autónomos, según la Unión Profesional de Trabajadores Autónomos que, estando dados de alta en la Seguridad Social no trabajan como autónomos.

Sanciones para quienes empleen falsos autónomos

Las sanciones por contratación de falsos autónomos varían según el grado. Estas se han incrementado desde comienzo de año después de que Empleo constatara la proliferación de esta práctica.

Las sanciones son las siguientes:

  • Sanción de grado mínimo: de 3.126 a 6.250 euros.
  • Sanción de grado medio: de 6.251 a 8.000 euros.
  • Sanción de grado máximo: de 8.001 a 10.000 euros.

Además del coste de la sanción pertinente, Inspección de Trabajo también puede exigirte el pago de las cuotas de la Seguridad Social por el tiempo que el trabajador o falso autónomo debería haber cotizado en el Régimen General.

En ocasiones es difícil establecer la duración del fraude laboral por lo tanto Inspección de Trabajo te puede reclamar las cuotas de los últimos cuatro años, más los correspondientes recargos, entre el 100% y 150% en concepto de cotizaciones no ingresadas.

Delito penal de la pyme que contrate falsos autónomos

Cuando el importe de esas cuotas impagadas de los cuatro últimos años supera los 50.000€, pasa a ser un delito penal, y está penado con la cárcel.

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